關於勞基法喪假的問題....?老闆不給薪要怎麼處理

我弟本身是做餐飲業,也有加入勞健保,這個月我外公過世,我弟請喪假,但他老闆娘卻說“我外公是屬於旁系血親”不能請喪假要請事假不給薪>"<(全勤也飛了)這明明是他故意刁難我弟嗎? 我媽跟我外公是屬於直系血親,我們就不算嗎? 所以我決定要檢舉那家餐飲業,請問我要準備什麼資料ㄋ? 另外喪假部份不是可以申請6天嗎?那如果只放一天, 可以要求老闆多給另外5天的薪水嗎? 麻煩各位了謝謝^^

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訪客評論

  1. #1 〃調皮☆喵喵〃 2009-04-17, 2:10 AM
    根據勞基法請假規定第3條.勞工喪假依以下辦理..
    2.祖父母.外祖父母.子女.配偶之祖父母.父母.養父母或是繼父母桑亡者.給予喪假6日.工資照給.
    所以呢.你們就用掛號信寄給老闆娘.寫下依法有據.但是因為她的亂說話.似呼有意欺騙員工.所以你們決定要到勞工局檢舉....還有
    根據勞基法第74條..
    勞工發縣雇主有違反勞基法或是相關法令時.得向雇主.主管機關申訴.雇主不得因前向勞工之申訴.而作出調職.解雇.或是不利之處分.
    請他們等勞工局的通知單.會通知他們開會時間.請準時出席.
    就這樣...有法走遍天下.無法就寸步難行了...
  2. #2 sweethouse 2009-04-18, 1:43 PM
    *台灣人壽處長~辰玲:你好!
    您的問題逐一敬答如下:
    1…我弟本身是做餐飲業,也有加入勞健保,這個月我外公過世,我弟請喪假,但他老闆娘卻說“我外公是屬於旁系血親”不能請喪假要請事假不給薪>"<(全勤也飛了)這明明是他故意刁難我弟嗎?
    ****外祖父母喪假3天,工資照給,亦不可扣發全勤獎金。

    2…我媽跟我外公是屬於直系血親,我們就不算嗎?所以我決定要檢舉那家餐飲業,請問我要準備什麼資料ㄋ?
    ****他沒有給假,直接到勞工局申訴去。

    3…另外喪假部份不是可以申請6天嗎?那如果只放一天,可以要求老闆多給另外5天的薪水嗎?
    ****不能申請給付薪水。但喪假可於百日內請完,自死亡日起算,有解釋函。
    行政院勞工委員會78年3月25日勞動二字第07450號函
    為符合傳統習俗員工因尊親屬死亡申請喪假可否於死亡日起百日之內分八次請畢喪假,勞工如因禮俗原因,得申請分次給假,內政部業以74.6.28(74)台勞內字第321282號函釋在案。

    勞工請假規則(民國 94 年 06 月 08 日 修正) 第3條:
    勞工喪假依左列規定:
    一  父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者,給予喪假八日,工資照給。
    二  祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者,給予喪假六日,工資照給。
    三  兄弟姊妹、配偶之祖父母喪亡者,給予喪假三日,工資照給。  ****所謂祖父母均包含祖父母、外祖父母。
    第9條:雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假,扣發全勤獎金。

    *勞工局老志工

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